Otan

Muutoksesi 

Asiakseni

O.M.A. Muutoskumppani

Millaista kumppania arvostan, millaisen kumppanin haluan? Sellaisen, joka:

  • Tuntee minut ja organisaationi läpikotaisin
  • Jonka rehellisyyteen, aitoon auttamishaluun ja kykyyn auttaa luotan
  • Näkee asioita ja vaikutuspisteitä, joita itse en aina näe
  • Uskaltaa sanoa asiat rakentavasti ääneen silloinkin, kun en välttämättä pidä siitä mitä kuulen
  • Osaa kokemuksensa, työkalujensa ja verkostojensa avulla monipuolisesti auttaa erilaisissa tilanteissa
  • Kykenee luomaan luottamuksellisia suhteita laajasti koko organisaatiossa
  • Ei ole kenenkään puolella, vaan haluaa tinkimättömästi auttaa organisaatiota ja yksilöitä kehittymään
  • Ottaa Muutokseni Asiakseen

 

O.M.A. Muutoskumppani on perustettu nimensä mukaisesti ajatukselle, että kehittäminen ja kehittyminen on pitkäaikainen prosessi, ei sattumanvarainen sarja irrallisia toimenpiteitä. Tällaisessa prosessissa tarvitaan osaavaa kumppania, joka on näkemyksellinen, utelias, suora ja sitoutunut auttamaan, ei naseva esiintyjä, tai tyylikkäät diat.

Ossi

Ossilla on 20 vuoden kokemus kehittämiskumppanina toimimisesta. Ossiin henkilöityy aito auttamisen halu, kokemuksen tuoma kyky nähdä asiat riippuvuussuhteineen, taito haastaa ihmisiä suoralla, mutta kunnioittavalla tavalla ja monipuolinen keinovalikoima muutoksen kiihdyttämiseen. Vahvan strategiataustan myötä asiat piirtyvät Ossille nopeasti kokonaisuutena riippuvuussuhteineen, ja useimmiten kokemus näyttää tien niiden asioiden luo, jotka ovat ne todelliset vaikutuspisteet. Aito kiinnostus muutoksesta ja kilpailukyvyn kehittämisestä, mutta ennen kaikkea ihmisistä on tuonut mukanaan taidon lukea ja tulkita organisaation dynamiikkaa ja kulttuuria. Tämä on tärkeää, koska muutokset eivät tapahdu strategiadioilla vaan ihmisten kautta.

Referenssejä 2000-2021 mm.

Kesko, UPM, SOK, Metsä Group, Metso, Valmet, Huhtamäki, ABB, Rautaruukki, Valio, Posti, Fazer, Marimekko, McDonald’s, Mehiläinen, Moventas, Hesburger, Patria, Neles, IKEA, Andritz, Bauhaus, Norilsk Nickel, Sanoma, Yara, Mandatum Life, Futurice, Rovio, Nosto Solutions, Next Games, LeadDesk, Oulun Energia, Tampereen Sähkölaitos, KSS Energia, Finnvera, Aalto Yliopisto, Laurea, HUMAK, SAMK, JAMK, Lappia, Riveria, Helsingin kaupunki, Jyväskylän kaupunki, Oulun kaupunki, Seinäjoen kaupunki, Kuopion kaupunki, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiri, Invalidiliitto ja Validia, VTT, Työterveys Aalto, Työterveys Virta, Järviseudun Työterveys, Leipuriliitto, Farmasialiitto, Aidon, Moilas, Nestor Cables, Medix Biochemica, Elomatic, Lakea, BlackBruin, DeLaval, Technopolis, Marski Data, VAPO, HimosLomat ja kymmeniä muita.

Ota yhteyttä